Zoekresultaten

  • Nieuwe data inloopspreekuren 'Ervaring opdoen actieve openbaarmaking'

    Er zijn weer nieuwe data ingepland voor het inloopspreekuur 'Ervaring opdoen actieve openbaarmaking'. Tijdens dit digitale spreekuur kun je vragen stellen over het openbaar maken van de informatiecategorieën en de generieke Woo-voorziening. Dinsdag 3 juni: 15:00-16:00 uur Donderdag 26 juni: 14:00 – 15:00 uur Dinsdag 15 juli: 15:00 – 16:00 uur Woensdag 3 september: 15:00 – 16:00 uur Dinsdag 16 september: 15:00 – 16:00 uur Dinsdag 7 oktober: 15:00 – 16:00 uur

  • Informele consultatie beleidsadvies inspanningsverplichting

    De werkgroep Inspanningsverplichting heeft een volgende stap gezet en een concept opgesteld voor het beleidsadvies voor de inspanningsverlichting. Hebben we iets over het hoofd gezien? Of hebben jullie nog werkwijzen of tools waar andere organisaties van kunnen profiteren? We horen het graag! Denk mee over het beleidsadvies voor de inspanningsverplichting! - KIA community

  • Nieuwe reeks inloopspreekuren 'Ervaring opdoen actieve openbaarmaking'

    Heb je vragen over de werkdefinities van de informatiecategorieën of over het openbaar maken via de generieke Woo-voorziening? De digitale inloopspreekuren zijn weer begonnen! Daar kun je deze vragen gaan stellen. De inloopspreekuren zijn bedoeld voor alle organisaties die onder de Wet open overheid vallen. Het eerstvolgende spreekuur is op 29 april van 15.00-16.00 uur. Op Open-overheid.nl kun je voor elke categorie de status en de beschikbare werkdefinities en hulpmiddelen zien. Het is de be...

  • Informele consultatie afwegingskader inspanningsverplichting

    De reactietermijn voor deze consultatie liep tot en met 15 mei. Hartelijk dank voor de reacties! Nieuwe reacties kunnen we helaas niet meer meenemen. Het afwegingskader voor de inspanningsverplichting tot actieve openbaarmaking moet een instrument worden dat overheidsorganisaties helpt keuzes te maken bij het openbaar maken van informatie uit eigen beweging, los van de verplichte informatiecategorieën die de Woo voorschrijft. Hieronder vind je de conceptversie van dit afwegingskader, dat de v...

  • Oproep: Denk mee over de rol van de Woo-contactpersoon en Woo-misbruik

    Binnenkort gaat het RDDI-project Openbaarmaking & Informatiehuishouding van start met 2 werkgroepen die gaan meedenken over nieuw beleid voor de Woo. Eén werkgroep buigt zich over het tegengaan van misbruik en oneigenlijk gebruik van de Woo (Woo-art. 4.6), met als doel het bieden van handvatten. De 2e werkgroep gaat nadenken over de rol en positionering van de Woo-contactpersoon (Woo-art. 4.7). Wil jij meedenken? Top! Hier vind je meer informatie, ook over aanmelden: Denk mee over omgaan met ...

  • Handreiking en leermiddelen actieve openbaarmaking

    Er is een geüpdatete werkversie van de handreiking 'Actief openbaar maken doe je zo!'. Hierin zijn opmerkingen en wensen van gebruikers verwerkt en met visuals is bepaalde informatie verduidelijkt. Opmerkingen zijn nog steeds welkom (via openbaarmakingrddi@minocw.nl)! Na de zomer komt er een definitieve, interactieve versie van de handreiking, aangevuld met de inspanningsverplichting (Woo 3.1). Daarnaast zijn in januari verschillende hulp- en leermiddelen gelanceerd voor actief openbaar maken...

  • Implementatie Wet Open Overheid, KB1 (Actieve Openbaarheid)

    In vervolg op de mail van juni 2024 informeren wij u (ROO-Woo-Redacteuren) over de voortgang van de implementatie van KB1, per 1 november. De publicatie van het ‘klein KB’ komt er aan (voor 1 oktober) Wekelijks publiceert KOOP een Overzicht van de voortgang van de bijna 1000 overheidsorganisaties , zie link naar het bestand Check de eigen organisatie aub, u kunt uw eigen organisatie aflezen en zien welke gegevens wel of niet al voldoen. De data uit de Woo-index zijn in het bestand opgenomen. ...

  • Laatste twee werkdefinities vastgesteld!

    Op 4 juli heeft de Stuurgroep Implementatie Actieve Openbaarmaking de werkdefinities van de informatiecategorieën 2k: Beschikkingen en 2h: Subsidieverplichtingen anders dan met beschikking vastgesteld. Subsidieverplichtingen anders dan met een beschikking komen alleen voor bij het ministerie van Buitenlandse Zaken. Daarom is de concept-werkdefinitie voor deze categorie niet via KIA geconsulteerd. Andere bestuursorganen dan BZ verstrekken subsidies met een beschikking, en maken deze openbaar o...

  • Concept hulpmiddel Beschikkingen openbaar maken: integraal of als overzicht?

    Hartelijk dank voor alle reacties op het hulpmiddel voor Beschikkingen! We hebben de reacties die we via deze KIA-groep hebben ontvangen in een overzicht gezet en daarbij steeds aangegeven wat we met elke reactie hebben gedaan. Of, als het om een vraag ging, deze van een antwoord voorzien. Hieronder hebben we het overzicht en een nieuwe versie van het hulpmiddel geplaatst. Dit is nog geen vastgestelde versie, maar een laatste conceptversie die ter vaststelling wordt voorgelegd. De vastgesteld...

  • Concept Uitzonderhulp Beschikkingen

    Hartelijk dank voor alle reacties op de Uitzonderhulp Beschikkingen! We hebben de reacties die we via deze KIA-groep hebben ontvangen in een overzicht gezet en daarbij steeds aangegeven wat we met elke reactie hebben gedaan. Of, als het om een vraag ging, deze van een antwoord voorzien. Hieronder hebben we het overzicht en een nieuwe versie van de uitzonderhulp beschikkingen geplaatst. Dit is nog geen vastgestelde versie, maar een laatste conceptversie die ter vaststelling wordt voorgelegd. D...

  • Informele consultatierondes, hoe het werkt.

    Hoe het werkt Voor elke categorie is een aparte pagina aangemaakt. De conceptdefinitie en/of hulpmiddelen staan hier als bijlage, met daarbij een toelichting en enkele specifieke vragen. Om te reageren is het nodig om lid te worden van KIA en deze specifieke groep. Reageren kan niet anoniem op KIA, minimaal naam en e-mailadres zijn zichtbaar. Het vervolgproces Na verwerking van de feedback uit de KIA-groep worden werkdefinities en hulpmiddelen verder afgestemd en in de stuurgroep PLOOI (Platf...

  • Reminder: denk mee over de Woo-informatiecategorie Beschikkingen, en over drie beleidscasussen rond actieve openbaarmaking!

    Samenvatting: Tot en met 20 mei kun je meedenken over de werkdefinitie van de informatiecategorie Beschikkingen uit de Wet open overheid (Woo), in de zesde informele consultatieronde. Naast deze laatste werkdefinitie, vragen we dit keer ook feedback op een drietal beleidscasussen die meerdere categorieën raken.

  • Beleidscasus 3: Omgaan met vernietiging en overbrenging in de Woo-index

    De reactietermijn liep tot en met 20 mei en deze KIA-groep is nu gesloten. We kunnen nieuwe reacties helaas niet meer meenemen. Aan iedereen die gereageerd heeft: dank voor de feedback! We hebben de reacties die we via deze KIA-groep hebben ontvangen in een overzicht gezet, met daarbij een samenvatting van de voor- en nadelen bij de verschillende oplossingsrichtingen die in die reactie genoemd worden. Ook hebben we in het overzicht een antwoord gegeven op eventuele vragen. Aan het document me...

  • Beleidscasus 2: Documenten die in hun geheel onder een uitzonderingsgrond vallen

    De reactietermijn liep tot en met 20 mei en deze KIA-groep is nu gesloten. We kunnen nieuwe reacties helaas niet meer meenemen. Aan iedereen die gereageerd heeft: dank voor de feedback! We hebben de reacties die we via deze KIA-groep hebben ontvangen in een overzicht gezet, met daarbij een samenvatting van de voor- en nadelen bij de verschillende oplossingsrichtingen die in die reactie genoemd worden. Ook hebben we in het overzicht een antwoord gegeven op eventuele vragen. Aan het document me...

  • Beleidscasus 1: Uitzonderingsgronden aangeven

    De reactietermijn liep tot en met 20 mei en deze KIA-groep is nu gesloten. We kunnen nieuwe reacties helaas niet meer meenemen. Aan iedereen die gereageerd heeft: dank voor de feedback! We hebben de reacties die we via deze KIA-groep hebben ontvangen in een overzicht gezet, met daarbij een samenvatting van de voor- en nadelen bij de verschillende oplossingsrichtingen die in die reactie genoemd worden. Ook hebben we in het overzicht een antwoord gegeven op eventuele vragen. Aan het document me...

  • Beschikkingen, bijlage bij de concept-werkdefinitie: toelichting op de uitzonderingen

    Update 11 juli 2024: Op 4 juli 2024 is de werkdefinitie van informatiecategorie 2k Beschikkingen vastgesteld in de Stuurgroep Implementatie Actieve Openbaarmaking. De 1.0-versie van de werkdefinitie en de bijlage daarbij zijn te vinden op open-overheid.nl. Gebruik deze bij het voorbereiden van de actieve openbaarmaking van beschikkingen. Veel dank aan iedereen die gereageerd heeft op de conceptversies! Vragen en input uit de praktijk helpen ons om de werkdefinities beter te maken. --- De reac...

  • Beschikkingen: concept-werkdefinitie

    Update 11 juli 2024: Op 4 juli 2024 is de werkdefinitie van informatiecategorie 2k Beschikkingen vastgesteld in de Stuurgroep Implementatie Actieve Openbaarmaking. De 1.0-versie van de werkdefinitie en de bijlage daarbij zijn te vinden op open-overheid.nl. Gebruik deze bij het voorbereiden van de actieve openbaarmaking van beschikkingen. Veel dank aan iedereen die gereageerd heeft op de conceptversies! Vragen en input uit de praktijk helpen ons om de werkdefinities beter te maken. --- De reac...

  • Deelnemers gezocht voor de vernieuwde handreiking

    Samenvatting: RDDI gaat de handreiking Actief openbaar maken doe je zo! vernieuwen. Hierin staat alles over hoe je aan de slag kunt gaan met de inspanningsverplichting en de verplichte categorieën van de Woo, inclusief heel veel voorbeelden. Hiervoor hebben we jouw hulp nodig! We zoeken deelnemers voor de werkgroep en reviewgroep.

  • Reminder: denk mee over de Woo-informatiecategorieën Jaarplannen en jaarverslagen, Onderzoeksrapporten en Convenanten!

    Tot en met 21 februari kun je meedenken over werkdefinities en hulpmiddelen voor informatiecategorieën uit de Wet open overheid (Woo), in alweer de vijfde informele consultatieronde. Dit keer vragen we feedback op de werkdefinitie en een hulpmiddel voor de categorie Jaarplannen en jaarverslagen en op de definitie in het kort plus aanvullende informatie bij de informatiecategorieën Onderzoeksrapporten en Convenanten. Wat werkt wel en wat niet voor jouw organisatie? Wat is al duidelijk en wat ...