Blader door bijdragen
- 3 sep
- Layla Hassan
- 141
Tien stoelen. Drie mensen. Zeven lege plekken. En voor ons: de archief-KPI’s. Bij de ene vraag hebben we ICT nodig. Bij de volgende de privacy officer. Daarna de CISO en concerncontrol. De vragen gaan over de hele organisatie. Toch vult vaak één team ze in. Daar zit voor mij de kern. Wat één afdeling alleen invult, draagt die afdeling ook alleen. Met de Archiefwet 2026 krijgen we een kans om dat anders te organiseren. Niet méér vinkjes, maar ...
- 19 aug
- Layla Hassan
- 705
Er is weinig nieuws onder de zon. Die zin hoor ik met enige regelmaat als het over de nieuwe Archiefwet gaat. Ik begrijp waar hij vandaan komt, en toch denk ik er anders over. Naar de letter van de wet zijn er enkele stevige veranderingen. Maar het is de geest van de wet die het verschil gaat maken. Niet het wat, maar het hoe. En juist dat hoe vraagt veel van organisaties, van hun processen, hun mensen en hun onderlinge verhoudingen. Want een...
- 19 aug
- Layla Hassan
- 652
Beste collega's, Na weken hard werken heeft de Kennisgroep Informatiewetten haar eerste kennisproduct opgeleverd. De handreiking heet Twee wetten, één opgave en gaat over de Archiefwet 2026 in samenhang met de Cyberbeveiligingswet, de Nederlandse uitwerking van NIS2. Waarom die combinatie. Beide wetten raken dezelfde informatie, dezelfde systemen en dezelfde mensen, maar ze worden in organisaties vaak in gescheiden trajecten opgepakt. De archi...
- 8 jul
- Layla Hassan
- 228
Ruim twintig jaar zaakgericht werken, en veel organisaties beginnen inmiddels aan hun tweede of derde implementatie. Met vrijwel dezelfde aanpak. In dit artikel stel ik de vraag die zelden hardop klinkt: niet óf zaakgericht werken werkt, maar wat er buiten beeld raakt zodra we alles in processen vatten. Over de documentalist die verdween, de onderstroom die niemand managet, en wat dat betekent nu de nieuwe Archiefwet ons vanaf 2027 verplicht ...
- 15 jun
- Layla Hassan
- 5
- 572
- 1
- 10 jun
- Layla Hassan
- 338
- 1
Beste collega's, Sinds kort mag ik, in overleg met de community manager, mijn artikelen ook hier op KIA delen. Daar ben ik blij mee. Ik schrijf niet om kritisch te zijn, maar uit verwondering. Over wat ik in ons vak tegenkom. De dingen die we normaal zijn gaan vinden, maar die dat bij nader inzien niet zijn. Mijn doel is simpel: vraagtekens uitlokken. Bij jou en bij mezelf. Via de DM's krijg ik mooie reacties. Daar ben ik blij mee. Maar onder...
- 30 apr
- Layla Hassan
- 7
- 1561
- 1
- feb 2026
- Layla Hassan
- 1258
De Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv) wordt vaak gepresenteerd als een logische stap in de digitalisering van de overheid. Een wet die vooral gaat over toegankelijkheid, efficiëntie en eigentijdse dienstverlening. Voor burgers betekent zij het recht op digitale communicatie. Voor bestuursorganen een formele bevestiging van wat in de praktijk al lang gebeurt. Maar deze framing doet de wet tekort. De Wmebv is geen technis...
- dec 2025
- Layla Hassan
- 2
- 739
- 1
- mei 2025
- Layla Hassan
- 1
- 3
- 2301
- 1
- mrt 2025
- Layla Hassan
- 904
Wat een week! Wat gebeurt er als je professionals uit het hele land samenbrengt rond thema’s als informatiebeheer, digitalisering, AI, open overheid en erfgoed? Juist: een week vol inspiratie, kennisdeling en frisse inzichten. Als team KIA kijken we met veel plezier terug op deze bruisende week waarin we samen werkten aan meer grip op informatie. De aftrap vond maandag plaats in het hart van Antwerpen. Het Team Informatiebeheer van het FelixA...
- mrt 2025
- Layla Hassan
- 674
Wat een mooie start van de KIA Thematiendaagse! 💡 We blikken kort terug op een week vol inspiratie, inzichten en interactie: Maandag: De aftrap werd verzorgd door Afelonne Doek, algemeen rijksarchivaris. Ze deelde haar visie op de werkplek van de toekomst. Daarna doken we de digitale schoonmaak in met Rachel Kuijlenberg en collega’s van RADIO, die praktische tips gaven voor het opruimen van je digitale archief. Ook gingen we dieper in op het b...
- mrt 2025
- Layla Hassan
- 2270
- 1
Organisaties die AI-systemen ontwikkelen of gebruiken, moeten vanaf 2 februari 2025 zorgen dat hun werknemers 'AI-geletterd' zijn. Dat betekent dat zij ervoor moeten zorgen dat personeel genoeg weet en kan om AI op een verantwoorde manier in te zetten. AI-geletterdheid is een verplichting uit de AI-verordening. Iedereen die binnen of namens een organisatie met AI-systemen werkt, moet vaardigheden, kennis en begrip hebben over de technische w...
- feb 2025
- Layla Hassan
- ·
- Aangepast mrt 2025
- 2
- 2245