- 29 sep
- Groepsbeheerders
- 9
- 700
De presentaties van de Dag van de Woo-professional zijn vanaf nu te vinden op KIA. Handig om de informatie nog eens na te lezen. **Er missen nog 2 presentaties, deze worden spoedig toegevoegd.
ACOI bevordert de ontwikkeling, verspreiding en toepassing van kennis voor Woo-professionals. Hier delen we kennis en ervaring en gaan we in gesprek over de toepassing van de Woo.
De presentaties van de Dag van de Woo-professional zijn vanaf nu te vinden op KIA. Handig om de informatie nog eens na te lezen. **Er missen nog 2 presentaties, deze worden spoedig toegevoegd.
Kennismiddag ‘Wat willen we weten?’ – 28 oktober Welke kennis hebben beleid, uitvoering en samenleving de komende jaren nodig rond open overheid, transparantie en informatiehuishouding? Die vraag staat centraal tijdens de Kennismiddag Wat willen we weten?, die de Maatschappelijke Coalitie Over Informatie Gesproken (MCOIG) op 28 oktober 2026 organiseert in Den Haag. Onderzoekers, beleidsmakers en professionals uit de uitvoeringspraktijk brengen...
De nieuwe Werkwijzer Samen Kiezen is sinds 1 juni beschikbaar. De werkwijzer helpt bij een omvangrijk verzoek, om samen met de verzoeker prioriteiten te stellen. Daardoor krijgen verzoekers de informatie die ze écht nodig hebben. Dat versnelt de afhandeling en voorkomt onnodig werk. Ontdek de Werkwijzer Samen Kiezen: Werkwijzer Samen Kiezen
Regelmatig organiseert VNG Realisatie een digitale bijeenkomst over de implementatie van de Wet open overheid. De doelgroep is primair projectleiders Woo bij gemeenten en gemeenschappelijke regelingen. De sessies worden gebruikt om kennis en ervaring uit te wisselen en biedt een podium om vragen te stellen. Tijdens iedere sessie zal minimaal 1 gemeente aan het woord komen met een praktijkverhaal. ACOI zal een bijdrage leveren aan deze webinar.
Hoe ga je om met meerdere Woo-verzoeken over dezelfde bestuurlijke aangelegenheid? In een situatie waarin meerdere Woo-verzoeken betrekking hebben op dezelfde bestuurlijke aangelegenheid, kan het helpen om naast de puur formele behandeling ook te kijken naar mogelijkheden voor afstemming met de verzoeker. Dit kan door de verzoeker uit te nodigen voor een gesprek. In het gesprek kun je duidelijkheid geven over welke informatie tot nu toe is ge...
Goed nieuws voor iedereen die werkt met de Wet open overheid en wijzer met de Woo wil worden! Het Adviescollege Openbaarheid en Informatiehuishouding heeft op 1 juni het platform Woo-Wijzer gelanceerd: een centrale plek waar Woo-professionals informatie, hulpmiddelen en ondersteuning kunnen vinden. Woo-Wijzer brengt kennis en praktijkinformatie samen in een digitale toolbox met onder meer werkwijzers, tipsheets en kennisproducten van verschil...
Moet openbaar gemaakte informatie verplicht op de eigen website worden gepubliceerd, of mag hiervoor ook een andere website of omgeving worden gebruikt? De Woo schrijft niet expliciet voor dat informatie die actief openbaar wordt gemaakt op een hoofddomein (eigen website) van de betreffende organisatie moet staan. Maar het is aannemelijk dat veel mensen die informatie in eerste instantie op de eigen website van een organisatie zullen zoeken. G...
Woo-Coördinator
Juridisch adviseur
Assistant Professor | AI for OpenGov
Adviseur informatiehuishouding
Adviseur informatievoorziening
Kwaliteitsmedewerker Informatiebeheer
senior adviseur
Adviseur DIV
Informatiespecialist
Woo-coördinator/Functionaris Digitale Toegankelijkheid
Adviseur Informatiebeheer
preserveren doe je samen
Juridisch adviseur Woo
Redacteur Wet Open Overheid
Adviseur informatiebeheer & Woo-contactpersoon
Informatiespecialist Actieve Openbaarmaking
Coördinerend adviseur
Projectleider
Juridisch adviseur Douane
GoedBewaard-coach programma ENIGMA
Coördinerend adviseur recordkeeping
Onderzoeker Archief & Interlandelijke Adoptie
desiree.groeneveld@vng.nl - 0612344885
Senior communicatieadviseur programma BSW
Strategisch adviseur kennis, onderwijs & onderzoek
Allround informatiebeheerder
Beleidsadviseur Informatiehuishouding
Adviescollege Openbaarheid en Informatiehuishouding
Programma-/Projectmanager
Programmamanager Woo / Projectmanager Cbw
juridisch medewerker
Informatieconsulent
Adviseur Informatiebeheer
Community managers van KIA
Programmamanager Waterschap Rijn en IJssel
Adviseur/projectleider Woo
Adviseur Openbaarmaking en Transparantie
Adviseur Woo
Adviseur Woo & Open Overheid
Interim projectleider en jurist Wet open overheid (Woo)
Adviseur informatievoorziening & Woo contactfunc.
Dienstpostbus Openbaarmaking RDDI
Adviseur Digitale Archivering
Adviseur Informatiebeheer
Coördinerend senior adviseur ACOI
Adviseur Informatiemanagement
senior juridisch adviseur
Juridisch adviseur Publiekrecht
Kwartiermaker informatiebeheer
Businessadviseur I&A
Oprichter Instituut Maatschappelijke Innovatie
Adviseur Openbaarmaking & Informatiehuishouding
Adviseur Recordmanagement
Pogrammamanager Grip op informatie
Projectmanager Kennisproducten
senior jurist
Informatieconsulent
Recordmanager
senior medewerker kwaliteit (team DIV)
Coördinator Woo
Coördinator Open Overheid
Gemeentearchivaris en beleidsambtenaar erfgoed
Adviseur projecten Omnibuzz
Adviseur Documentair Informatie Management
Adviseur DIV en Woo-projectleider
Adviseur dienstverlening, open overheid
Adviseur Duurzame Toegankelijkheid
sep 2025 | in ACOI - Kennisdeling
Leerkringen zijn trainingen die zich richten op het bevorderen van openbaarheid en het verbeteren van de samenwerking tussen Woo-behandelaars en verzoekers. Tijdens deze bijeenkomsten ontwikkelen deelnemers gespreks- en samenwerkingsvaardigheden die belangrijk zijn in een bemiddelende rol. Ook worden onderwerpen behandeld zoals de toepassing van uitzonderingsgronden en goede werkwijzen bij actieve openbaarheid. Dit biedt een waardevolle gelegenheid voor deelnemers om ervaringen te delen en van elkaar te leren.
Alleen leden van de groep kan chats plaatsen
De chats worden geladen.
jun 2025 | in ACOI - Kennisdeling
Om de toepassing van de Woo te bevorderen publiceert het Adviescollege zogeheten ‘Werkwijzers’. Een Werkwijzer is een niet-bindende aanbeveling die bedoeld is om effectieve werkwijzen in de praktijk te bevorderen (In de Woo vermeld als ‘richtsnoeren’).
jun 2025 | in ACOI - Kennisdeling
De Samenwerkwijzer is een werkwijzer voor de Woo-behandelaar om tot goed contact en samenwerking met de Woo-verzoeker te komen. Aan de hand van vijf uitgangspunten geeft de Samenwerkwijzer praktische handvatten en richting voor het initiëren en onderhouden hiervan. Ook gaat de Samenwerkwijzer in op lastige situaties, bijvoorbeeld onduidelijke of omvangrijke verzoeken of als goed contact met de verzoeker niet mogelijk is.
jun 2025 | in ACOI - Kennisdeling
De Werkwijzer inzage onder geheimhouding biedt meer duidelijkheid over inzage onder geheimhouding en geeft praktische handvatten.
Inzage onder geheimhouding is een speciaal instrument binnen de Wet open overheid (Woo). Het biedt de mogelijkheid om niet-openbare documenten van de overheid in te zien, zonder dat deze voor iedereen openbaar worden.
jun 2025 | in ACOI - Kennisdeling
ACOI geeft voorlichting over de Wet open overheid en de toepassing van deze wet in de praktijk.
jun 2025 | in ACOI - Kennisdeling
Voor een passend kennisaanbod werken wij nauw samen met kennispartners en relevante wetenschappelijke- en beroepsverenigingen. Binnen dit kennisnetwerk ontwikkelen wij trainingen en workshops voor Woo-professionals gericht op openbaarheid.
Deze trainingen richten zich op het bevorderen van openbaarheid. Daarbij kunt u denken aan gespreks- en samenwerkingsvaardigheden die in een bemiddelende rol bij Woo-verzoeken nodig zijn. Maar ook bijvoorbeeld aan andere aspecten, zoals de toepassing van uitzonderingsgronden of goede werkwijzen bij actieve openbaarheid.
jun 2025 | in ACOI - Kennisdeling
De onderzoeken van ACOI zijn bedoeld ter onderbouwing van zijn adviezen en werkwijzers. Zij vormen bovendien een verdieping van de al beschikbare kennis op het gebied van de openbaarheid en het beheer van overheidsinformatie, en de functie hiervan in onze democratie.
Hier vindt u goede voorbeelden ter inspiratie van passieve openbaarmaking. Per voorbeeld wordt er puntsgewijs aangegeven waarom we het een goed voorbeeld voor passieve openbaarmaking vinden.
Hier vindt u goede voorbeelden ter inspiratie van actieve openbaarmaking. Per voorbeeld wordt er puntsgewijs aangegeven waarom we het een goed voorbeeld voor actieve openbaarmaking vinden.