Leerkringen zijn trainingen die zich richten op het bevorderen van openbaarheid en het verbeteren van de samenwerking tussen behandelaars van Woo-verzoeken en verzoekers. Tijdens deze bijeenkomsten ontwikkelen deelnemers gespreks- en samenwerkingsvaardigheden die belangrijk zijn in een bemiddelende rol. Ook worden onderwerpen behandeld zoals de toepassing van uitzonderingsgronden en goede werkw...
Het ACOI (Adviescollege Openbaarheid en Informatiehuishouding) heeft enkele maanden geleden de Samenwerkwijzer uitgebracht. Deze helpt Woo-behandelaars om tot goed contact en samenwerking met de Woo-verzoeker te komen. Maar wat kunt u ermee? Hoe past u dit toe bij de organisatie waar je werkt? En hoe gaat het afhandelen van Woo-verzoeken bij andere organisaties? Tijdens een leerkring kunt u ervaringen uitwisselen en van elkaar en van trainers ...
In juni heeft het Adviescollege de Samenwerkwijzer gepubliceerd. Eén van de gedachten hierachter is dat wanneer een bestuursorgaan zijn best doet om goed contact te hebben met een Woo-verzoeker en hier inzet op pleegt, de rechter hier niet blind voor zal zijn. Dat dit ook echt zo werkt zien we bijvoorbeeld bevestigd in een uitspraak van 20 januari van de Rechtbank Den Haag (ECLI:NL:RBDHA:2025:1107). De minister van Buitenlandse Zaken was voort...
De Woo als ontmoeting: inzichten uit twee trainingsdagen over contact, conflict en samenwerking Door Friso Coumou Op 23 juni en 3 juli kwamen zo’n twintig Woo-professionals samen in Utrecht. Geen standaard training, maar een verkenning van het contact met Woo-verzoekers: als het schuurt, als er wantrouwen is, als het vastzit. De hoofdvraag: hoe houden we het contact menselijk, juist in moeilijke situaties? De training werd begeleid door twee e...
De Werkwijzer inzage onder geheimhouding biedt meer duidelijkheid over inzage onder geheimhouding en geeft praktische handvatten. Inzage onder geheimhouding is een speciaal instrument binnen de Wet open overheid (Woo). Het biedt de mogelijkheid om niet-openbare documenten van de overheid in te zien, zonder dat deze voor iedereen openbaar worden. Direct naar de Werkwijzer inzage onder geheimhou...
De Samenwerkwijzer is een werkwijzer voor de Woo-behandelaar om tot goed contact en samenwerking met de Woo-verzoeker te komen. Aan de hand van vijf uitgangspunten geeft de Samenwerkwijzer praktische handvatten en richting voor het initiëren en onderhouden hiervan. Ook gaat de Samenwerkwijzer in op lastige situaties, bijvoorbeeld onduidelijke of omvangrijke verzoeken of als goed contact met de ...
De onderzoeken van ACOI zijn bedoeld ter onderbouwing van zijn adviezen en werkwijzers. Zij vormen bovendien een verdieping van de al beschikbare kennis op het gebied van de openbaarheid en het beheer van overheidsinformatie, en de functie hiervan in onze democratie.
Voor een passend kennisaanbod werken wij nauw samen met kennispartners en relevante wetenschappelijke- en beroepsverenigingen. Binnen dit kennisnetwerk ontwikkelen wij trainingen en workshops voor Woo-professionals gericht op openbaarheid. Deze trainingen richten zich op het bevorderen van openbaarheid. Daarbij kunt u denken aan gespreks- en samenwerkingsvaardigheden die in een bemiddelende ro...
Om de toepassing van de Woo te bevorderen publiceert het Adviescollege zogeheten ‘Werkwijzers’. Een Werkwijzer is een niet-bindende aanbeveling die bedoeld is om effectieve werkwijzen in de praktijk te bevorderen (In de Woo vermeld als ‘richtsnoeren’).
ACOI geeft voorlichting over de Wet open overheid en de toepassing van deze wet in de praktijk.
Iedereen heeft recht op informatie over wat de overheid doet, hoe ze dat doet en waarom. Overheidsorganisaties moeten die informatie uit zichzelf geven, of als iemand daarom vraagt. De informatie wordt dan openbaar. Dat is geregeld in de Wet open overheid (Woo). Openbaarheid is belangrijk voor een vitale democratie in ons land. Zo kunnen burgers, maar ook bijvoorbeeld Kamerleden of journaliste...
ACOI bevordert de ontwikkeling, verspreiding en toepassing van kennis voor Woo-professionals. In deze groep kunt u met ACOI en elkaar in gesprek over de implementatie van de Woo, de producten en het leeraanbod van ACOI.
