Leerkringen zijn trainingen die zich richten op het bevorderen van openbaarheid en het verbeteren van de samenwerking tussen Woo-behandelaars en verzoekers. Tijdens deze bijeenkomsten ontwikkelen deelnemers gespreks- en samenwerkingsvaardigheden die belangrijk zijn in een bemiddelende rol. Ook worden onderwerpen behandeld zoals de toepassing van uitzonderingsgronden en goede werkwijzen bij actieve openbaarheid. Dit biedt een waardevolle gelegenheid voor deelnemers om ervaringen te delen en van elkaar te leren.

Om de toepassing van de Woo te bevorderen publiceert het Adviescollege zogeheten ‘Werkwijzers’. Een Werkwijzer is een niet-bindende aanbeveling die bedoeld is om effectieve werkwijzen in de praktijk te bevorderen (In de Woo vermeld als ‘richtsnoeren’).

De Samenwerkwijzer is een werkwijzer voor de Woo-behandelaar om tot goed contact en samenwerking met de Woo-verzoeker te komen. Aan de hand van vijf uitgangspunten geeft de Samenwerkwijzer praktische handvatten en richting voor het initiëren en onderhouden hiervan. Ook gaat de Samenwerkwijzer in op lastige situaties, bijvoorbeeld onduidelijke of omvangrijke verzoeken of als goed contact met de verzoeker niet mogelijk is.

De Werkwijzer inzage onder geheimhouding biedt meer duidelijkheid over inzage onder geheimhouding en geeft praktische handvatten.

Inzage onder geheimhouding is een speciaal instrument binnen de Wet open overheid (Woo). Het biedt de mogelijkheid om niet-openbare documenten van de overheid in te zien, zonder dat deze voor iedereen openbaar worden.

• Direct naar de Werkwijzer inzage onder geheimhouding (Mees gestelde vragen bekijken).
• Direct naar het model geheimhoudingsovereenkomst voor eigen gebruik (MS Word-bestand downloaden).

ACOI geeft voorlichting over de Wet open overheid en de toepassing van deze wet in de praktijk.

Voor een passend kennisaanbod werken wij nauw samen met kennispartners en relevante wetenschappelijke- en beroepsverenigingen. Binnen dit kennisnetwerk ontwikkelen wij trainingen en workshops voor Woo-professionals gericht op openbaarheid.

Deze trainingen richten zich op het bevorderen van openbaarheid. Daarbij kunt u denken aan gespreks- en samenwerkingsvaardigheden die in een bemiddelende rol bij Woo-verzoeken nodig zijn. Maar ook bijvoorbeeld aan andere aspecten, zoals de toepassing van uitzonderingsgronden of goede werkwijzen bij actieve openbaarheid.

De onderzoeken van ACOI zijn bedoeld ter onderbouwing van zijn adviezen en werkwijzers. Zij vormen bovendien een verdieping van de al beschikbare kennis op het gebied van de openbaarheid en het beheer van overheidsinformatie, en de functie hiervan in onze democratie.