Zoekresultaten

  • ACOI komt naar u toe met leerkringen door het hele land!

    Het ACOI (Adviescollege Openbaarheid en Informatiehuishouding) heeft enkele maanden geleden de Samenwerkwijzer uitgebracht. Deze helpt Woo-behandelaars om tot goed contact en samenwerking met de Woo-verzoeker te komen. Maar wat kunt u ermee? Hoe past u dit toe bij de organisatie waar je werkt? En hoe gaat het afhandelen van Woo-verzoeken bij andere organisaties? Tijdens een leerkring kunt u ervaringen uitwisselen en van elkaar en van trainers leren. Bent u geïnteresseerd om te leren van prakt...

  • Bestuursorganen: inzetten op samenwerking loont bij de rechter!

    In juni heeft het Adviescollege de Samenwerkwijzer gepubliceerd. Eén van de gedachten hierachter is dat wanneer een bestuursorgaan zijn best doet om goed contact te hebben met een Woo-verzoeker en hier inzet op pleegt, de rechter hier niet blind voor zal zijn. Dat dit ook echt zo werkt zien we bijvoorbeeld bevestigd in een uitspraak van 20 januari van de Rechtbank Den Haag (ECLI:NL:RBDHA:2025:1107). De minister van Buitenlandse Zaken was voortdurend in gesprek met de verzoekster in het kader ...

  • Vertaalslag van advies naar implementatie.

    Beste Leden, Het ACOI geeft regelmatig adviezen aan het parlement en de minister. Maar we begrijpen dat u mogelijk zelf aan de slag wilt met deze aanbevelingen. Heeft u vragen of weet u niet goed hoe u binnen uw organisatie moet beginnen? ACOI denkt dan graag met u mee. Neem contact met ons op via het contactformulier, en wij nemen spoedig contact met u op. U kunt de link naar het contactformulier ook terugvinden op de entreepagina van deze groep. Het is de eerste roze knop aan de linkerkan...

  • De Woo als ontmoeting: inzichten uit twee trainingsdagen over contact, conflict en samenwerking

    De Woo als ontmoeting: inzichten uit twee trainingsdagen over contact, conflict en samenwerking Door Friso Coumou Op 23 juni en 3 juli kwamen zo’n twintig Woo-professionals samen in Utrecht. Geen standaard training, maar een verkenning van het contact met Woo-verzoekers: als het schuurt, als er wantrouwen is, als het vastzit. De hoofdvraag: hoe houden we het contact menselijk, juist in moeilijke situaties? De training werd begeleid door twee ervaren bemiddelaars van ACOI: Janny Dierx en Geral...

  • Leerkringen

    We horen vaak dat er behoefte is aan uitwisseling tussen woo-professionals; niet alleen vrijblijvend, zoals op een conferentie, maar intensiever. Bijvoorbeeld een groep die per regio of thema regelmatig bij elkaar komt. ACOI wil dat graag faciliteren. Heb je daarvoor ideeën of kun je vertellen wat jouw leerbehoefte is?

  • Werkwijzer inzage onder geheimhouding

    De Werkwijzer inzage onder geheimhouding biedt meer duidelijkheid over inzage onder geheimhouding en geeft praktische handvatten. Inzage onder geheimhouding is een speciaal instrument binnen de Wet open overheid (Woo). Het biedt de mogelijkheid om niet-openbare documenten van de overheid in te zien, zonder dat deze voor iedereen openbaar worden. Direct naar de Werkwijzer inzage onder geheimhouding (Mees gestelde vragen bekijken).Direct naar het model geheimhoudingsovereenkomst voor eigen geb...

  • Samenwerkwijzer ACOI

    De Samenwerkwijzer is een werkwijzer voor de Woo-behandelaar om tot goed contact en samenwerking met de Woo-verzoeker te komen. Aan de hand van vijf uitgangspunten geeft de Samenwerkwijzer praktische handvatten en richting voor het initiëren en onderhouden hiervan. Ook gaat de Samenwerkwijzer in op lastige situaties, bijvoorbeeld onduidelijke of omvangrijke verzoeken of als goed contact met de verzoeker niet mogelijk is.

  • Trainingen en leerkringen

    Voor een passend kennisaanbod werken wij nauw samen met kennispartners en relevante wetenschappelijke- en beroepsverenigingen. Binnen dit kennisnetwerk ontwikkelen wij trainingen en workshops voor Woo-professionals gericht op openbaarheid. Deze trainingen richten zich op het bevorderen van openbaarheid. Daarbij kunt u denken aan gespreks- en samenwerkingsvaardigheden die in een bemiddelende rol bij Woo-verzoeken nodig zijn. Maar ook bijvoorbeeld aan andere aspecten, zoals de toepassing van u...

  • Werkwijzers

    Om de toepassing van de Woo te bevorderen publiceert het Adviescollege zogeheten ‘Werkwijzers’. Een Werkwijzer is een niet-bindende aanbeveling die bedoeld is om effectieve werkwijzen in de praktijk te bevorderen (In de Woo vermeld als ‘richtsnoeren’).

  • ACOI | kennisdeling

    ACOI bevordert de ontwikkeling, verspreiding en toepassing van kennis voor Woo-professionals. Hier delen we kennis en ervaring en gaan we in gesprek over de toepassing van de Woo.

  • Algemene informatie over de Woo

    Iedereen heeft recht op informatie over wat de overheid doet, hoe ze dat doet en waarom. Overheidsorganisaties moeten die informatie uit zichzelf geven, of als iemand daarom vraagt. De informatie wordt dan openbaar. Dat is geregeld in de Wet open overheid (Woo). Openbaarheid is belangrijk voor een vitale democratie in ons land. Zo kunnen burgers, maar ook bijvoorbeeld Kamerleden of journalisten, de overheid controleren. Een open overheid staat ook open voor wat er beter kan. Door het openbaa...