Kan het ACOI helpen bij het opstellen van een zienswijze of bezwaar in het kader van een Woo-verzoek? Nee, hiervoor dient een juridische hulpverlener of jurist ingeschakeld te worden. Er is één uitzonderingsituatie, namelijk tenzij dit binnen een bemiddeling op grond van 7.3 Woo plaatsvindt.
Op vrijdag 2 januari 2026 opent het Nationaal Archief de deuren voor de jaarlijkse Openbaarheidsdag. Ook dit jaar worden weer tienduizenden archiefstukken openbaar die bijdragen aan een beter begrip van de geschiedenis. Zoals ieder jaar heeft een groep onderzoekers de inventarissen doorzocht op interessante stukken, op basis van actuele vragen en ontwikkelingen.
Samenvatting: Gemeente Zaanstad heeft een korte handleiding gemaakt voor medewerkers over wanneer zij informatie vallend onder de Woo wel of niet openbaar maken.
Naar aanleiding van onze eerdere oproep om deel te nemen aan Leerkringen van ACOI begint ook de tweede leerkring. Deze leerkring is voor de collega's van RWS. Wilt u ook individueel of als organisatie deelnemen aan een Leerkring? Meld u dan hier aan. LET OP aanmelden kan echt alleen via het aanmeldformulier.
De afgelopen drie jaar hebben de voormalig burgemeesters Peter de Baat en Bert Bouwmeester zich als ambassadeurs voor de Wet open overheid (Woo) ingezet. Ze hebben veel gesprekken gevoerd met burgemeesters en wethouders, zowel in groepsverband als individueel. Naast de bestuurlijke aspecten hebben zij ook het politieke en bedrijfsvoering perspectief besproken met gemeenteraden en raadsleden. In dit webinar blikken Peter de Baat en Bert Bouwmeester terug op hun ervaringen en geven ze praktisch...
Naar aanleiding van onze eerdere oproep om deel te nemen aan Leerkringen van ACOI begint nu de eerste leerkring als vervolg op de try-out training in Noord Nederland. Wilt u ook deelnemen aan een Leerkring? Meld u dan hier aan. LET OP aanmelden kan echt alleen via het aanmeldformulier.
Tijdens de Week van Grip organiseert VNG een evenement in samenwerking met het Openbaarheidscentrum Amsterdam. ACOI verzorgd een mini training gespreksvaardigheden. De mini training duurt ongeveer een uur en zal gegeven worden door Geraldine Slabbenkorn, bemiddelaar voor ACOI, en Anne-Maartje Douqué, kenniscoördinator ACOI. Wilt u hier ook bij aanwezig zijn? Dan kunt u zich hier aanmelden voor de gehele dag. Op de dag zelf kunt u de mini training zonder dit vooraf kenbaar te maken.
Samenvatting: Het Waterschap Rijn & IJssel heeft een dashboard met meetgegevens over onder andere water (regenval, waterstanden, waterkwaliteit etc.) en de omgeving (bijvoorbeeld hoogtekaarten) beschikbaar gesteld.
Leerkringen zijn trainingen die zich richten op het bevorderen van openbaarheid en het verbeteren van de samenwerking tussen Woo-behandelaars en verzoekers. Tijdens deze bijeenkomsten ontwikkelen deelnemers gespreks- en samenwerkingsvaardigheden die belangrijk zijn in een bemiddelende rol. Ook worden onderwerpen behandeld zoals de toepassing van uitzonderingsgronden en goede werkwijzen bij actieve openbaarheid. Dit biedt een waardevolle gelegenheid voor deelnemers om ervaringen te delen en va...
Het ACOI (Adviescollege Openbaarheid en Informatiehuishouding) heeft enkele maanden geleden de Samenwerkwijzer uitgebracht. Deze helpt Woo-behandelaars om tot goed contact en samenwerking met de Woo-verzoeker te komen. Maar wat kunt u ermee? Hoe past u dit toe bij de organisatie waar je werkt? En hoe gaat het afhandelen van Woo-verzoeken bij andere organisaties? Tijdens een leerkring kunt u ervaringen uitwisselen en van elkaar en van trainers leren. Bent u geïnteresseerd om te leren van prakt...
In juni heeft het Adviescollege de Samenwerkwijzer gepubliceerd. Eén van de gedachten hierachter is dat wanneer een bestuursorgaan zijn best doet om goed contact te hebben met een Woo-verzoeker en hier inzet op pleegt, de rechter hier niet blind voor zal zijn. Dat dit ook echt zo werkt zien we bijvoorbeeld bevestigd in een uitspraak van 20 januari van de Rechtbank Den Haag (ECLI:NL:RBDHA:2025:1107). De minister van Buitenlandse Zaken was voortdurend in gesprek met de verzoekster in het kader ...
Beste Leden, Het ACOI geeft regelmatig adviezen aan het parlement en de minister. Maar we begrijpen dat u mogelijk zelf aan de slag wilt met deze aanbevelingen. Heeft u vragen of weet u niet goed hoe u binnen uw organisatie moet beginnen? ACOI denkt dan graag met u mee. Neem contact met ons op via het contactformulier, en wij nemen spoedig contact met u op. U kunt de link naar het contactformulier ook terugvinden op de entreepagina van deze groep. Het is de eerste roze knop aan de linkerkan...
De Woo als ontmoeting: inzichten uit twee trainingsdagen over contact, conflict en samenwerking Door Friso Coumou Op 23 juni en 3 juli kwamen zo’n twintig Woo-professionals samen in Utrecht. Geen standaard training, maar een verkenning van het contact met Woo-verzoekers: als het schuurt, als er wantrouwen is, als het vastzit. De hoofdvraag: hoe houden we het contact menselijk, juist in moeilijke situaties? De training werd begeleid door twee ervaren bemiddelaars van ACOI: Janny Dierx en Geral...
We horen vaak dat er behoefte is aan uitwisseling tussen woo-professionals; niet alleen vrijblijvend, zoals op een conferentie, maar intensiever. Bijvoorbeeld een groep die per regio of thema regelmatig bij elkaar komt. ACOI wil dat graag faciliteren. Heb je daarvoor ideeën of kun je vertellen wat jouw leerbehoefte is?
Hoe kunnen we ervoor zorgen dat zoveel mogelijk overheidsorganisaties de Samenwerkwijzer toepassen in hun Woo-praktijk?
De Werkwijzer inzage onder geheimhouding biedt meer duidelijkheid over inzage onder geheimhouding en geeft praktische handvatten. Inzage onder geheimhouding is een speciaal instrument binnen de Wet open overheid (Woo). Het biedt de mogelijkheid om niet-openbare documenten van de overheid in te zien, zonder dat deze voor iedereen openbaar worden. Direct naar de Werkwijzer inzage onder geheimhouding (Mees gestelde vragen bekijken).Direct naar het model geheimhoudingsovereenkomst voor eigen geb...
De Samenwerkwijzer is een werkwijzer voor de Woo-behandelaar om tot goed contact en samenwerking met de Woo-verzoeker te komen. Aan de hand van vijf uitgangspunten geeft de Samenwerkwijzer praktische handvatten en richting voor het initiëren en onderhouden hiervan. Ook gaat de Samenwerkwijzer in op lastige situaties, bijvoorbeeld onduidelijke of omvangrijke verzoeken of als goed contact met de verzoeker niet mogelijk is.
De onderzoeken van ACOI zijn bedoeld ter onderbouwing van zijn adviezen en werkwijzers. Zij vormen bovendien een verdieping van de al beschikbare kennis op het gebied van de openbaarheid en het beheer van overheidsinformatie, en de functie hiervan in onze democratie.
Voor een passend kennisaanbod werken wij nauw samen met kennispartners en relevante wetenschappelijke- en beroepsverenigingen. Binnen dit kennisnetwerk ontwikkelen wij trainingen en workshops voor Woo-professionals gericht op openbaarheid. Deze trainingen richten zich op het bevorderen van openbaarheid. Daarbij kunt u denken aan gespreks- en samenwerkingsvaardigheden die in een bemiddelende rol bij Woo-verzoeken nodig zijn. Maar ook bijvoorbeeld aan andere aspecten, zoals de toepassing van u...
Om de toepassing van de Woo te bevorderen publiceert het Adviescollege zogeheten ‘Werkwijzers’. Een Werkwijzer is een niet-bindende aanbeveling die bedoeld is om effectieve werkwijzen in de praktijk te bevorderen (In de Woo vermeld als ‘richtsnoeren’).
