Hoe hebben jullie het eigenaarschap van Microsoft Teams ingericht?

Binnen onze provincie onderzoeken we de rol en verantwoordelijkheden van eigenaren van Microsoft Teams. We zijn benieuwd hoe andere overheidsorganisaties het eigenaarschap van Teams hebben ingericht.

Daarbij hebben we de volgende vragen:

• Moet een medewerker eerst een training volgen voordat diegene eigenaar van een Team kan worden?
• Zo ja, welke onderwerpen komen in deze training aan bod?
• Zijn de taken, voorwaarden en verantwoordelijkheden van Teams-eigenaren vastgelegd in beleid, richtlijnen of werkinstructies?
• Hoe zorgen jullie ervoor dat Teams-eigenaren hun verantwoordelijkheden ook op langere termijn blijven uitvoeren?
• Welke ervaringen hebben jullie met deze aanpak?
• Wat werkt goed en tegen welke knelpunten lopen jullie in de praktijk aan?

Voorbeelden van beleid, richtlijnen, werkinstructies, trainingen of andere hulpmiddelen zijn van harte welkom. Ook ontvangen we graag praktische tips en aandachtspunten.