Blader door bijdragen

  • 4 mrt
  • Marian Hes-van Rees
  • 311

In 2026 starten we twee ZO-campagnes rond informatiehuishouding en openbaarheid, met als doel om niet alleen het bewustzijn, maar vooral het dagelijkse gedrag te veranderen. Eén is er bedoeld voor rijksmedewerkers en gaat over e-mailarchivering. De andere campagne richt zich in het bijzonder op leidinggevenden en andere collega’s die invloed hebben op hoe er in teams wordt gewerkt. We zien dat de meeste collega’s inmiddels weten hoe belangrij...

Profielfoto van Marian Hes-van Rees
Organisatiecultuur en gedragsverandering
  • sep 2025
  • Marian Hes-van Rees
  • 1025
  • 1

Het Leerhuis heeft verschillende interessante trainingen om je kennis over selectielijsten te vergroten. Bijvoorbeeld als je meer wilt weten over hoe bewaartermijnen tot stand komen en vooral, hoe je deze toepast en uitvoert. Maar ook over de bredere context waarin je opereert en hoe je daar mee omgaat. Je kunt kiezen uit de volgende trainingen: Waardering, selectie, vernietiging en overbrenging van archieven - Leerhuis Informatiehuishouding...

Profielfoto van Marian Hes-van Rees
Toepassen selectielijsten
  • jul 2025
  • Marian Hes-van Rees
  • 557

...het sluiten van dossiers meestal nodig is om de bewaartermijn te starten? En hoe vaak sluit jij een dossier? Laat je reactie hieronder achter!

Profielfoto van Marian Hes-van Rees
Toepassen selectielijsten
  • jun 2025
  • Marian Hes-van Rees
  • 654

Om inzicht te krijgen in wat het zo moeilijk maakt om de selectielijsten uit te voeren, zijn we op zoek naar de knelpunten: waarom hebben organisaties moeite met bewaren en vernietigen? Van 6 tot en met 23 mei stond er een enquête open voor I-profs. Deze is 50 keer ingevuld. Hartelijk dank daarvoor! We verwerken de bevindingen in ons eindrapport dat we in september aanbieden aan het IEO-IHH, waarna we het ook hier delen.

Profielfoto van Marian Hes-van Rees
Toepassen selectielijsten