Bijdragen door Marian Hes-van Rees

  • 4 mrt
  • Marian Hes-van Rees
  • 311

In 2026 starten we twee ZO-campagnes rond informatiehuishouding en openbaarheid, met als doel om niet alleen het bewustzijn, maar vooral het dagelijkse gedrag te veranderen. Eén is er bedoeld voor rijksmedewerkers en gaat over e-mailarchivering. De andere campagne richt zich in het bijzonder op leidinggevenden en andere collega’s die invloed hebben op hoe er in teams wordt gewerkt. We zien dat de meeste collega’s inmiddels weten hoe belangrij...

Profielfoto van Marian Hes-van Rees
Organisatiecultuur en gedragsverandering
  • nov 2025
  • Marian Hes-van Rees
  • 1
  • 2
  • 1792

Van februari tot en met september 2025 heeft het project Uitvoeren selectielijsten de knelpunten in kaart gebracht rondom dit onderwerp. In dialoog met het werkveld, experts en geïnteresseerden zijn de belangrijkste verbeterpunten geanalyseerd. De meer dan 600 opgehaalde knelpunten zijn geclusterd en vervolgens geprioriteerd. Hier kwamen 3 onderwerpen uit die op korte termijn opgepakt zouden kunnen worden en 3 onderwerpen die een lange termij...

Profielfoto van Marian Hes-van Rees
Toepassen selectielijsten
  • sep 2025
  • Marian Hes-van Rees
  • 1025
  • 1

Het Leerhuis heeft verschillende interessante trainingen om je kennis over selectielijsten te vergroten. Bijvoorbeeld als je meer wilt weten over hoe bewaartermijnen tot stand komen en vooral, hoe je deze toepast en uitvoert. Maar ook over de bredere context waarin je opereert en hoe je daar mee omgaat. Je kunt kiezen uit de volgende trainingen: Waardering, selectie, vernietiging en overbrenging van archieven - Leerhuis Informatiehuishouding...

Profielfoto van Marian Hes-van Rees
Toepassen selectielijsten