Randstad Jeugd op Zoek, informatieprofessionals

  • aug 2013
  • Verwijderde gebruiker
  • ·
  • Aangepast 27 jun
  • 1
  • 24
Verwijderde gebruiker
KIA Community
  • Christian van der Ven

Beste leden,

Randstad is afgelopen woensdag gestart met de campagne ‘Jeugd op Zoek’. Provincie, gemeente en Den Haag zijn enthousiast en Randstad heeft samen met Mirjam Sterk een convenant getekend om in vijf weken tijd een groot aantal jongeren in heel Nederland te helpen bij het vinden van werk. De komende weken helpen wij 10.000 jeugdwerkzoekenden aan een baan.

Als Randstad Informatieprofessionals hebben ook wij 6 jeugdwerkzoekenden geselecteerd die staan te trappelen een baan binnen hun vakgebied aan te gaan. U kunt hierbij denken aan functies als medewerker DIV, archivaris of documentalist. Alle in bezit van de juiste diploma’s.

Wij gaan ons hier hard voor maken maar we kunnen het natuurlijk niet alleen. We doen dan ook een appél op alle bedrijven binnen het netwerk van Randstad. Natuurlijk ook alle organisaties en instanties die zich specifiek binnen de richting van de informatieprofessionals bevind.

Christian van der Ven heb ik gisteren gemaild en toegelicht waar we mee bezig zijn, hij is enthousiast en Archief 2.0 is natuurlijk het platform om deze actie ook onder alle informatiespecialisten onder de aandacht te brengen. Heeft u tips of tricks voor deze jeugdwerkzoekende of heeft uw organisatie wellicht een werkervaringsplaats of project voor deze kandidaten? Laat het mij dan weten dan kunnen we de jeugdwerkzoekende aan u voorstellen.

Mocht u aanvullende informatie willen kunt u natuurlijk altijd contact met mij opnemen.

Alvast bedankt voor het meedenken!

Met vriendelijke groet,

Aniek van der Werf

Intercedente- specialist in informatieprofessionals

T: +31 (0)20 6677100

@: aniek.van.der.werf@nl.randstad.com

Reacties

één reactie, 4 september 2013

  • Zelf kan ik deze jonge informatieprofessionals in ieder geval aanraden om zich actief te bewegen in netwerken als Archief 2.0 en BREED. En ook om zichzelf via open sollicitaties 'aan te bieden', niet alleen voor betaald werk, maar ook voor bijvoorbeeld stages en projectwerk. Persoonlijk heb ik ook ooit een serie van dit soort brieven geschreven, waarin ik slechts vroeg om een kennismakingsgesprek. Dat is voor de gevraagde partij (de instelling) ook dusdanig vrijblijvend, dat ik waarschijnlijk om die reden al overal op de koffie mocht komen. Dat leidde niet direct tot een baan, maar heeft me in de omgeving wel 'bekend' gemaakt, wat me bij een latere sollicitatie toch een beetje heeft geholpen, vermoed ik.

    Van belang kan ook zijn, dat ze een bepaald specialisme hebben opgebouwd (bijvoorbeeld gedurende het schrijven van hun scriptie).

    Specifieke vacatures in het archiefveld - het zijn er helaas niet veel - vind je in onze vacaturebank.

    Christian van der Ven

Trefwoorden

Verken