Nabeschouwing werkdebat Wmebv: stille wet, voelbare impact

  • gisteren
  • Community manager KIA
  • 38
Profielfoto van Community manager KIA
KIA Community
  • Profielfoto van Ilona van der Linden

Met koffie, scherpe vragen en een volle zaal van 23 informatieprofessionals uit Rijk, gemeenten, provincies en waterschappen gingen we op 25 februari met elkaar in gesprek over de Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv). Wat vooraf misschien voelde als een technische wetswijziging, bleek al snel een gesprek over iets veel groters: digitale volwassenheid, eigenaarschap en de toekomst van informatiebeheer.

Onder begeleiding van @laylahassan (adviseur digitale overheid bij Fimk) en @ilonavanderlinden (senior adviseur informatiebeheer bij gemeente Utrecht) werd de wet stap voor stap ontleed. Beiden brachten niet alleen juridische kennis mee, maar ook praktijkervaring uit implementatietrajecten. Dat zorgde voor scherpe reflectie en herkenbare voorbeelden uit het veld.

Ze begonnen met een simpele vraag aan de groep:
“Wat hoop je vandaag te leren, of misschien zelfs af te leren?”

Al snel werd duidelijk dat de Wmebv meer is dan een technische aanpassing. Digitale communicatie krijgt juridische betekenis: ontvangstbevestigingen, notificaties en statusupdates kunnen bewijswaarde krijgen, met de bewijslast bij de organisatie. Dat raakt direct aan onze logging, kanaalkeuzes, bewaartermijnen en dossiervorming.

Praktijkvoorbeelden maakten dit tastbaar. Een ogenschijnlijk eenvoudige melding, bijvoorbeeld van geluidsoverlast, kan uitgroeien tot een juridisch traject waarin communicatiegeschiedenis cruciaal blijkt. Berichten die volgens bestaande bewaartermijnen vernietigd hadden mogen worden, blijken dan ineens essentieel.

Tegelijk ontstond er veel gesprek over de organisatiekant: waar beleg je het eigenaarschap van deze wet? Zie je implementatie als project, of vraagt dit om programmatische regie over de hele organisatie?

Op een gegeven moment vatte een deelnemer de uitdaging treffend samen met een vraag die in de zaal herkenning opriep:
“Hoe vorm ik mijn organisatie eigenlijk om tot een Bol.com om aan de Wmebv te voldoen?”

Die vergelijking zegt veel. Burgers zijn inmiddels gewend aan dienstverlening waarin je precies kunt volgen wat er met je aanvraag gebeurt: bevestigingen, statusupdates en duidelijke communicatie over elke stap. Voor veel organisaties betekent de Wmebv dat die mate van transparantie en traceerbaarheid ook binnen overheidsprocessen georganiseerd moet worden.

Juist door dit soort vragen samen te verkennen, ontstond een waardevolle uitwisseling van ervaringen, inzichten en herkenning uit de praktijk.

De conclusie van de middag was helder: dit is geen project. De Wmebv raakt processen, systemen, governance en samenwerking tegelijk en vraagt dus om structurele regie.

Dankzij de vragen, praktijkvoorbeelden en inzichten uit de zaal ontstond een waardevolle uitwisseling tussen vakgenoten.

Dank aan Layla Hassan en Ilona van der Linden voor het delen van hun expertise en de scherpe begeleiding van het gesprek.

👉 Voor wie zich verder wil verdiepen: houd het OD-magazine in de gaten. Binnenkort volgt daar een artikel over dit onderwerp.

👉 En dit werkdebat krijgt zeker een vervolg. Binnen KIA organiseren we vaker dit soort bijeenkomsten om actuele vraagstukken samen te verkennen.

Vragen over dit debat? Stel ze op KIA 💬, zodat we daar samen verder kunnen doorpraten.

Hopelijk zien we je bij een volgende editie.

Team KIA

Trefwoorden