Bijeenkomst kerngroep KIA professionalisering 23 mei 2018

We werken met de agenda

Voor het verslag en nav, zie die eerdere blog van 25 april 2018.
Nav wordt gesproken over opleiding en strategische informatiefunctie (waardering).

Buitenlandreis Duitsland, voor het programma , zie KIA-Agenda, Erik Visscher geeft een toelichting op de reizen. De commissie heeft de reis voorbereid. De deelnemers gaan nog vragen formuleren.
Hoe kunnen er technisch via KIA kandidaat deelnemers worden uitgenodigd.
De Duitse Archiefschool is nog niet bereikt. Geadviseerd wordt hier warme relatie via Marens en/of Charles Jeurgens in te zetten. Viola kan hier als nodig bij helpen.
De investering is reis-en verblijfkosten. Het programma is kosteloos. Er is een bijdrage kennisdeling. KVAN/Brain stellen relatiegeschenken ter beschikking.
Erik Visser zal om praktische redenen de rol van Marie Christien in duo vervullen of overnemen in het KIA-platform professionalisering. Dat horen we nog.

Intervisie notitie en de uitgangspunten worden nog uitgewerkt. Bijdrage van Puck zit als bijlage bij de vergaderstukken (intern bedoeld). Wordt nog uitgebreid bij de uitnodiging door Klaartje. Erik, Kevin, Violet en Klaartje maken dit in orde.
Voor de begeleiding wordt offerte-aanvraag gestart door Klaartje en Violet. Richtinggevend: 1 begeleidier voor de drie groepen en incident-methode (advies Puck), met per groep de vrijheid een methodiek te kiezen. Imaginatie is bijvoorbeeld minder passsend in onze sector: hoewel het wel nodig lijkt.
Oproep voor deelnemers zal binnenkort worden gedaan.

Rondvraag wat te vertellen aan collega's over dit overleg. Opleidingen, HR -21 functiewaardering en intervisie. Hoger doel toekomstgericht professionaliseren van de professie en professionals.
André maakt excel met strategische informatie-functie tabel: organisatie, jij nu en waar wil je naartoe. Ook zal hij fuwa A'dam pagina 'delen' met de leden van de kerngroep ter opwarming. Voor 21 juni volgende keer een memo.
Interessant om met deze groep aan het werk te zijn.
We zien uit naar intervisie 'werk' dat we gaan doen.
KVAN-dagen, intervisie flyer klaarleggen. Ook onze activiteiten 'wat doen we nogmeer', noemen zoals: palet, buitenlandreis, fuwa HR-21 en opleidingen zullen we delen.