KIA Professionalisering bijeenkomst 8 augustus 2018

Enkele aantekeningen bij de bijeenkomst van vandaag. Reageer gerust als je daar zin in hebt.

Klaartje opent de bijeenkomst met een welkom aan Gert Zwagerman die vandaag deelneemt.
Intervisie, we kunnen van start, er zijn 10 deelnemers aangemeld, 2 groepen. De inschrijvingstermijn nog te verlengen om te komen tot een 3e groep. Begeleiders voor intervisie zijn benaderd en offerte-aanvragen zijn in behandeling. 3e week augustus gesprekken gepland. Dan kunnen datums geprikt met kandidaten. We bellen allen 5 bellen (Karel coördineert de belcirkel) en Klaartje vraagt Lotte van Maurik om via de 'trekkers' deelnemers te vragen.
Status update ADI, Birgit Homans levert augustus analyse op, programma volgt. Wij adopteren het programma. Sigfried gaat in gesprek met KVAN/BRAIN. VNG Realisatie is (ook) bezig met een knel-en versnelpunten analyse. Agendapunt voor de volgende keer.
Ronde Tafel, opzet staat bij 'bestanden' . Welke ruimte nemen en krijgen young professionals. Het gesprek zal 29 oktober plaatsvinden. Er komen 1 minuten vlogs uit. Mogelijk artikelen in ArchievenBlad en OD. Enkele beelden: van organisatie, naar persoon, naar netwerk. Bedoeling is het bespreken van het 'plafond'. Hoe behandelen deelnemers dilemma's, hoe kunnen we 'struggles' bespreken. De voorbereiding zal zich niet richten op de inhoud, wel op de begeleiding en het realiseren van een veilige omgeving. Bijvoorbeeld ronde tafel, zonder tafel: kringgesprek. Ubuntu met talking stick. Locatie wordt nog gezocht, Bergen op Zoom heeft aangeboden.
Professionalisering elementen uit de voorbereiding, een mogelijk resultaat/produkt en de brainstorm is bijgewerkt in de prezi.
De Zwerm, Karel stelt de vraag om de 122 leden van onze KIA groep professionalisering actiever te maken door te faciliteren. Ieder van ons een actieve rol pakken. Bijvoorbeeld door de vraagstukken waar we mee bezig zijn met groepsleden aan te zwengelen. Warmer relatie, meet-ups. Vanuit de thema's, regionaal, sectoraal en beroepsmatig. Mikken op groep van 5-6 collega's die actief zijn een volgers.
Parker biedt kansen. N.a.v. George Parker (‘waar je jezelf positioneert dit je perspectief bepaalt’ -> ‘kom eens naar een andere plek en je ziet zaken anders) manieren bedenken om dit concreet te doen. Bijvoorbeeld: kijkje in de keuken bij de 'business' (Kevin/André), met Open-Raadsinformatie de wijk in met burgers (Gert-Sigfried). Alles wat je doet, doe je voor je 'klant', de burger/ondernemer in je gemeente/organisatie.
Zichtbaarheid gaan we met de zwerm wat mee doen. Branding van ons als personen binnen het vak. KVAN/BRAIN etc. Violet en Kevin pakken dit verder op met de 'community-manager' bij het NA.
Rondvraag 30 augustus filmvertoning, documentaire Toegang, dilemma's rondom te veel (privacy) en te weinig (inclusie) toegang. Documentaire organisch ontstaan. A.s. zondag Marleen Stikker bij zomergasten.
Wat een prachtige bijeenkomst, midden in vakantietijd. De 1 komt in de vakantie gewoon wel, de ander net voor de vakantie in alle hectiek toch tijd gemaakt. Bijna compleet een fijne en inspirerende vergadering.
Nieuwe datum: 2 oktober 15.00 u HUA.