Selectielijsten in Suite voor het Sociaal Domein

  • jul 2025
  • Hester Koers
  • 12
  • 2373
  • 1
Profielfoto van Hester Koers
KIA Community
  • Profielfoto van Rianne van der Meer-Smelt
  • Profielfoto van Nicky Rijckaert
  • Profielfoto van Casper Ficke
  • Profielfoto van Marit Lange
  • Profielfoto van Ivar Miltenburg
  • Profielfoto van Jack Karelse
  • Profielfoto van Jeroen Arkesteijn
  • Profielfoto van Sandra Sip
  • Profielfoto van Marcel Jacobs
  • Profielfoto van Wilma Paalvast-van den Berg
  • Profielfoto van Josine van Erp
  • Profielfoto van Leon Veltmaat
  • Profielfoto van Ria Mink-Gijzen
  • Profielfoto van Faaïzah Rodjan
  • Profielfoto van Tim 't Hoen
  • Profielfoto van Arnoud Huijgen
  • Profielfoto van Marijke de Zwart
  • Profielfoto van Linda Klaase
  • Profielfoto van Rick Maassen

Zijn er meer mensen bezig met de selectielijsten in Suite? Centric maakt vernietiging in Suite binnenkort mogelijk. In onze organisatie is er (nog) geen volledige koppeling tussen Suite en ons DMS en we zijn nu bezig om de werkprocessen in Suite te koppelen aan de objectnummers (van de i-navigator). Als beginnend informatiespecialist ben ik benieuwd hoe andere organisaties dit aanpakken!

Reacties

12 reacties, meest recent: 3 september 2025

Fijn dat we niet de enige gemeente zijn met deze uitdaging. Centric ondersteunt met een handig dienstenpakket voor de selectieregels. Bij het inrichten van de werkprocessen waren Centric, Functioneel Beheer en Informatiebeheer actief betrokken. Samenwerking verliep soepel en efficiënt. Het is echt de moeite waard om dit samen met hen op te pakken. Als je meer info wilt, laat het me dan weten!

Profielfoto van Rick Maassen

Rick, mag ik vragen hoe lang je hiermee bezig bent geweest?

Profielfoto van Linda Klaase

De sessie met Centric duurde twee blokken van drie uur. Waarvan het tweede blok binnen 1 uur was afgerond. Voor één persoon zou dit binnen twee dagen zeker moeten lukken. Omdat de selectielijsten voor veel gemeenten gelijk zijn, kon een aanzienlijk deel al worden ingevuld.

Profielfoto van Rick Maassen

Dank voor je antwoord, aanvullende vraag: hoeveel processen hebben jullie in jullie Suites? Wij een paar 100 en ik zie niet hoe we dat zo snel kunnen doorwerken.

Profielfoto van Linda Klaase

De werkzaamheden zijn verdeeld over ongeveer twee weken, waarbij we met twee personen hebben gewerkt binnen informatiebeheer. Het is mogelijk om dit alleen te doen, maar dat is misschien minder praktisch. Wat wellicht nog wel handig is om te weten: er wordt gewerkt met een 'vangnet' voor de jaren 2017 en 1996.

Profielfoto van Rick Maassen

Ook wij gaan aan deze klus beginnen. Ik ben wel benieuwd wat je bedoeld met vangnet en hoe dit eruit ziet

Profielfoto van Marijke de Zwart

Helaas, een beetje mosterd na de maaltijd voor ons. De Suite4Sociaaldomein is vorig jaar uitgezet voor gebruik, we zijn bezig om het restant naar het E-depot uit te plaatsen en van daaruit jaarlijks te vernietigen.

Profielfoto van Arnoud Huijgen

Aangepast op 16 juli 2025

Dank voor jullie reacties! Goed om te weten dat Centric die dienst aanbiedt en dat dit goed bevallen is. Onze functioneel beheerder is zelf bezig geweest met de selectielijsten en sprak inderdaad ook over vangnetresultaten.
Wij zijn zelf geen gemeente, maar een GR voor de participatiewet, dus we hebben niet alles van een gemeente, maar er staan wel jaren en jaren aan dossiers in, dus hoogste tijd dat dit aangepakt gaat worden :)

Als iemand nog tips of ervaringen heeft, dan lees ik dat heel graag!

Profielfoto van Hester Koers

Hoi allemaal, we zijn inmiddels weer even verder! We hebben toch zelf een excel gemaakt met onze (lokale) werkprocessen uit Suite, de bijbehorende werkprocessen uit de i-navigator en de resultaattypen (+ bewaartermijnen uit de verschillende selectielijsten). De meeste werkprocessen spreken wel voor zich, maar bij sommige is het even puzzelen welke uit de i-navigator er het beste bij past. We zijn nog aan het kijken of we voor de resultaten in Suite de benaming uit de i-navigator aanhouden, of dat we benamingen uitkiezen die beter aansluiten bij de besluiten, zodat het intuïtiever is voor de behandelaars.
Wordt weer vervolgd!

Profielfoto van Hester Koers

Deze oefening hebben we ook doorlopen in Assen, in samenwerking met informatiebeheer/DIV, functioneel beheer en het kwaliteitsteam. We hebben alle werkprocessen en resultaattypen in de Suite gemapt met de modelprocessen uit het model-DSP voor gemeenten in de i-Navigator voor de selectielijst 2020. Daarna hebben we deze met de concordans uit de VNG SelectTool gemapt aan de eerdere selectielijsten. Merk op dat je dit niet alleen moet doen voor de actuele werkprocessen in de Suite, maar ook voor de inactieve (historische) werkprocessen in de Suite.

Profielfoto van Tim 't Hoen

Wij hebben in Zwolle een soortgelijke aanpak gehad: per werkproces op basis van de tijdsperiode van het werkproces bepaald welke resultaten/selectielijsten/bewaartermijnen/procestermijn van toepassing zijn. We hebben bijna 500 werkprocessen, dus dit was wel even een klus!

@timthoen Hebben jullie voor de inactieve werkprocessen met terugwerkende kracht afzonderlijke resultaten gevuld? Zo ja, gaan jullie dan ook elk aangemaakte flow binnen een werkproces controleren op resultaat en achteraf herstellen? Wij hebben bij de oude inactieve werkprocessen ervoor gekozen de langste bewaartermijn aan te houden en die te koppelen aan één resultaat. Maar ben benieuwd of er ook gemeenten zijn met een andere aanpak.

En hoe is de ervaring met het vullen van de velden tot nu toe voor jullie Functioneel Beheerders? Lopen zij tegen issues aan mbt procestermijnen B (vervallen Belang) en C (wettelijke bewaartermijn + max doorlooptijd van proces)?

Profielfoto van Faaïzah Rodjan

@faaizah Bij de oude (inactieve) werkprocessen werkten we in de Suite nog niet met resultaten. Voor de inactieve werkprocessen hebben we daarom alleen de vangnetregel ingevuld. Wel weer per selectielijst, dus per werkproces een vangnet vanaf 1996, vanaf 2017 en vanaf 2020. Per vangnetregel hebben we steeds de langste bewaartermijnen gekozen, meestal het positieve resultaat.

Profielfoto van Tim 't Hoen

Trefwoorden