Handvatten voor de invulling van de rol van Woo-contactpersoon

Open Overheid van BZK en het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) hebben een eerste hulpmiddel opgeleverd voor de nadere invulling van artikel 4.7 uit de Wet open overheid (Woo): de verplichte rol van Woo-contactpersoon.

Volgens de Wet open overheid (Woo) moet elk bestuursorgaan een of meer contactpersonen aanwijzen bij wie burgers en organisaties terecht kunnen met vragen over overheidsinformatie (artikel 4.7). Maar welke rol of rollen moet deze Woo-contactpersoon zoal vervullen? Welke competenties zijn daarvoor nodig? En hoe zorg je ervoor dat de Woo-contactpersoon goed wordt ingebed en gepositioneerd in de organisatie? De profielomschrijving van de Woo-contactpersoon en het implementatieadvies geven daarvoor handvatten.

Richtinggevend met ruimte voor maatwerk

De publicatie is bedoeld voor iedereen die binnen een overheidsorganisatie betrokken is bij de invulling en implementatie van de rol van Woo-contactpersoon, zoals HR-adviseurs, (Woo)-teamcoördinatoren en leidinggevenden. De profielbeschrijving beschrijft welke resultaten, gedragsindicatoren en competenties verwacht kunnen worden van een Woo-contactpersoon. Het implementatieadvies geeft handvatten voor de organisatorische inbedding, positionering en ondersteuning van de Woo-contactpersoon in de organisatie. Samen geven de profielbeschrijving en het advies een richtinggevend kader met ruimte voor maatwerk, dat je kunt afstemmen op de structuur, cultuur en omvang van je eigen organisatie.

Je vindt de publicatie op Open-Overheid.nl >