Workshop: Wat het systeem niet loslaat, kan de wet niet dragen

Een dag over wat je voelt bij de Archiefwet 2026, maar nog niet kunt zeggen

Over deze sessie

De Archiefwet 2026 brengt nieuwe regels en verantwoordelijkheden met zich mee. Maar wat als verandering binnen jouw organisatie niet vanzelf op gang komt? Als adviezen niet landen, afspraken blijven liggen of oude gewoontes sterker blijken dan nieuwe regels?

Tijdens deze bijzondere workshop, mede aangeboden door RDDI, kijk je samen met Layla Hassan en andere professionals verder dan de wet- en regelgeving. Met systemische oefeningen en organisatieopstellingen onderzoek je wat er onder de oppervlakte speelt. Welke patronen houden verandering tegen? Waar liggen verantwoordelijkheden en wat is er nodig om beweging te creëren?

Ook jouw ervaringen zijn waardevol. Welke situaties herken jij binnen je eigen organisatie? En wat kun je leren van de perspectieven van anderen? In een kleine groep is er ruimte om ervaringen te delen, nieuwe inzichten op te doen en samen te onderzoeken wat verandering in de weg staat.

Je gaat naar huis met een frisse blik op jouw organisatie en een concrete stap om mee verder te gaan.

Sluit aan, kijk samen met vakgenoten verder dan de regels en ontdek wat er nodig is om écht beweging te creëren.

Sprekers

Layla Hassan – jurist, informatiekundige en organisatieopsteller in opleiding.

Layla werkt al ruim 14 jaar in de publieke sector. Daarnaast is ze juridisch adviseur van de campagne Nieuwe Archiefwet, trekker van de Kennisgroep Informatiewetten van KIA en redacteur van vakblad Od.

Voor wie?

Senior adviseurs, adviseurs, teammanagers, archivarissen en andere professionals die de Archiefwet 2026 binnen hun organisatie moeten laten landen. De workshop staat open voor deelnemers uit verschillende overheidsorganisaties.

Is de sessie interactief?

Ja. Je gaat samen met andere deelnemers aan de slag met systemische oefeningen en organisatieopstellingen. Je onderzoekt organisatiepatronen, wisselt inzichten uit en verkent wat nodig is om verandering mogelijk te maken.

Een veilige setting staat centraal. Deelname aan oefeningen is vrijwillig. Je kunt ook observeren. Er worden afspraken gemaakt over vertrouwelijkheid en de oefeningen richten zich op rollen en organisaties, niet op persoonlijke geschiedenissen.

Moet je iets voorbereiden?

Nee. Ervaring met systemisch werk is niet nodig. Je hoeft alleen je nieuwsgierigheid en een open blik mee te nemen.