Medewerker/adviseur informatiebeheer | DOXsupport | full- en parttime
DOXsupport is een landelijk opererend bedrijf dat overheden en non-profitorganisaties ondersteunt bij ...
Zie jij wat er nodig is om een archief goed te kunnen bewaren? Draai jij je hand niet om voor het schoonmaken van archiefstukken? Leg je graag aan je collega’s uit hoe ze zo praktisch mogelijk met de stukken om kunnen gaan? Ben jij blij als de materiële staat van de collectie op orde is?
Bij het Brabants Historisch Informatie Centrum (BHIC) zijn we per direct op zoek naar een
Jouw baan in een notendop
Je maakt onderdeel uit van het team Materieel Beheer, samen met twee andere collega’s. Je werkzaamheden stem je af met de coördinator Inhoudelijk en Materieel Beheer.
Dit breng je mee
Wat wij bieden
Het BHIC is gevestigd in de Citadel: een bijzondere werkplek in een historische omgeving. Daar werken zo’n 50 collega’s die ieder vanuit een eigen discipline bijdragen aan de missie van het BHIC.
Onze kernwaarden zijn: betrokken, bevlogen en belangeloos. Dat vragen wij van jou, maar dat mag jij ook van ons verwachten. Wij zijn een informele organisatie, waarbij we elkaar graag ontmoeten. Gezamenlijk een kop koffie drinken in ons BHIC café of lunchwandelen zijn kenmerkend voor de collega’s bij het BHIC.
Reageren op de vacature?
We vinden het fijn als je ons in een begeleidende mail of brief bij je CV laat weten, waarom jij graag bij ons zou willen werken. Stuur je sollicitatie uiterlijk zondag 29 september naar vacatures@bhic.nl, onder vermelding van ‘Specialist Collectiebeheer’.
Alleen sollicitaties verzonden aan vacatures@bhic.nl worden in behandeling genomen.
De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 4 oktober. Een tweede gespreksronde volgt in week 41 of 42.
Informatie over deze functie kun je inwinnen bij Hella Timmermans, Hoofd Collectie, via vacatures@bhic.nl of telefonisch 073-6818500.
Het BHIC is het geheugen van Brabant. Wij doen ons werk pas goed als onze archieven vanuit alle perspectieven vertellen hoe onze samenleving is geworden, zoals deze nu is. Dat verhaal moet recht doen aan ieders identiteit. Daarom vinden we het belangrijk dat we een organisatie zijn waar iedereen zich welkom en gekend voelt. Dat geldt voor onze klanten, maar uiteraard ook voor alle medewerkers. Bij de selectie gaat om die reden bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar kandidaten die vanuit hun netwerk of ervaring een bijdrage kunnen leveren aan een diverse en inclusieve organisatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.