Specialist Inventarisatie en Toegankelijkheid (32 uur)

Vind jij het een uitdaging, maar ook belangrijk om archieven en collecties zo toegankelijk mogelijk te maken? Ben je in staat om daarbij te denken vanuit de diverse klantengroepen? Haal jij voldoening uit het bewerken van grotere archieven? Gaan jouw ogen stralen als je net dat ene pareltje in een archief tegenkomt? En draag je jouw kennis en kunde graag over aan je junior collega’s?

Het Brabants Historisch Informatie Centrum (BHIC) is per direct op zoek naar een

Specialist Inventarisatie en Toegankelijkheid (32 uur)

Jouw baan in een notendop

• Inventariseren van diverse archieven: het toegankelijk maken van papieren, particuliere archieven en collecties (ongeveer 75% van je werktijd);
• Begeleiden en helpen van je junior collega’s bij het leren inventariseren (ongeveer 25% van je werktijd).

Je maakt onderdeel uit van het team Inhoudelijk Beheer, samen met vier andere collega’s. Dit team houdt zich bezig met het verwerven en toegankelijk maken van archieven, collecties en de bibliotheek. In principe werkt eenieder vanuit zijn eigen expertise, maar jullie stemmen onderling de werkzaamheden en de planning af onder aanvoering van de coördinator Inhoudelijk en Materieel Beheer.

Wat breng jij mee

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het publieksgericht toegankelijk maken van papieren archieven en collecties;
• Vanuit maatschappelijke en historische context zie jij of je een archief in grote lijnen of tot in de details moet beschrijven;
• Je hebt ervaring in het geven van training on the job aan collega’s;
• Kennis van oud schrift en Mais-Flexis zijn een pré.

Wat wij bieden

• Salaris €3.338,90 tot maximaal €4.696,79 conform schaal 9 CAO Provinciale sector op basis van een voltijd dienstverband (36 uur);
• Jaarcontract voor 32 uur, met de intentie om dit na een jaar om te zetten in een vaste arbeidsovereenkomst. Gezien de aard van de werkzaamheden werk je volledig op onze prachtige locatie;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37% van het brutoloon waarin diverse CAO-toeslagen zijn opgenomen, zoals ook het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Dit budget kun je (maandelijks) laten uitbetalen, maar je kunt dit bedrag ook gebruiken om bijvoorbeeld extra verlofdagen te kopen;
• ABP Pensioen, waarbij het BHIC circa 70% bijdraagt in de premie;
• Persoonlijk Budget Duurzaam Inzetbaarheid (PBDI) dat je kunt inzetten voor je loopbaan en vitaliteit, zoals het volgen van een opleiding;
• Een laptop of tablet in bruikleen.

Het BHIC is gevestigd in de Citadel: een bijzondere werkplek in een historische omgeving. Daar werken zo’n 50 collega’s die ieder vanuit een eigen discipline bijdragen aan de missie van het BHIC.

Onze kernwaarden zijn: betrokken, bevlogen en belangeloos. Dat vragen wij van jou, maar dat mag jij ook van ons verwachten. Wij zijn een informele organisatie, waarbij we elkaar graag ontmoeten. Gezamenlijk een kop koffie drinken in ons BHIC café of lunchwandelen zijn kenmerkend voor de collega’s bij het BHIC.

Reageren op de vacature?

We vinden het fijn als je ons in een begeleidende mail of brief bij je CV laat weten, waarom jij graag bij ons zou willen werken. Stuur je sollicitatie uiterlijk zondag 22 september naar vacatures@bhic.nl, onder vermelding van ‘Specialist Inventarisatie’.

Alleen sollicitaties verzonden aan vacatures@bhic.nl worden in behandeling genomen.

De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 26 september en de tweede gespreksronde is op donderdag 3 oktober 2024.

Informatie over deze functie kun je inwinnen bij Hella Timmermans, Hoofd Collectie, via vacatures@bhic.nl of telefonisch 073-6818500.

Het BHIC is het geheugen van Brabant. Wij doen ons werk pas goed als onze archieven vanuit alle perspectieven vertellen hoe onze samenleving is geworden, zoals deze nu is. Dat verhaal moet recht doen aan ieders identiteit. Daarom vinden we het belangrijk dat we een organisatie zijn waar iedereen zich welkom en gekend voelt. Dat geldt voor onze klanten, maar uiteraard ook voor alle medewerkers. Bij de selectie gaat om die reden bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar kandidaten die vanuit hun netwerk of ervaring een bijdrage kunnen leveren aan een diverse en inclusieve organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.