In 2026 starten we twee ZO-campagnes rond informatiehuishouding en openbaarheid, met als doel om niet alleen het bewustzijn, maar vooral het dagelijkse gedrag te veranderen. Eén is er bedoeld voor rijksmedewerkers en gaat over e-mailarchivering. De andere campagne richt zich in het bijzonder op leidinggevenden en andere collega’s die invloed hebben op hoe er in teams wordt gewerkt. We zien dat de meeste collega’s inmiddels weten hoe belangrijk zorgvuldig en open omgaan met informatie is en w...
Zoekresultaten
Binnen de Rijksoverheid zijn er verschillende organisaties die zich ook bezighouden organisatiecultuur en gedragsverandering. Behavioural Insights Netwerk Nederland (BIN NL) is een samenwerkingsverband van alle ministeries en rijksdiensten op het gebied van gedragswetenschappen en is bedoeld voor het uitwisselen van kennis en ervaring. Het Expertisecentrum voor gedrag en houding, onderdeel van de Rijksorganisatie voor Organisatieontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI), ondersteunt de ...
- Mariëlle Slooff
- 5 feb
- Mariëlle Slooff
- 163
- Organisatiecultuur en gedragsverandering
- cultuur_gedrag
RDDI heeft in de afgelopen jaren meerdere communicatie- en campagnetoolkits ontwikkeld op basis van gedragsinzichten. Ook het programma Open Overheid besteedt aandacht aan cultuur en gedrag.
- Mariëlle Slooff
- 5 feb
- Mariëlle Slooff
- 136
- Organisatiecultuur en gedragsverandering
- cultuur_gedrag nieuws
Via het behavioural insights netwerk Nederland (BINNL) vind je voorbeelden van effectieve gedragsinterventies. Een groot deel van deze interventies is opgezet om inwoners of bedrijven te beïnvloeden, maar levert ook waardevolle lessen op voor veranderopgaven binnen de overheid. Lees hier bijvoorbeeld een casus rond valse e-mails melden.
- Mariëlle Slooff
- 10 nov
- Mariëlle Slooff
- ·
- Aangepast 5 feb
- 337
- Organisatiecultuur en gedragsverandering
- cultuur_gedrag praktijkvoorbeeld
Organisatiecultuur en gedragsverandering
